Feedback
Feedback ist ein wichtiger Kommunikationsprozess, bei dem Informationen über das Verhalten oder die Leistung einer Person oder eines Teams ausgetauscht werden. Ziel ist es, Anerkennung zu geben, Verbesserungen anzuregen und das Lernen zu fördern.
Aufwand: klein Schwierigkeit: hoch Wirksamkeit: kurz
Feedback sollte vor allem in Einzelgesprächen gegeben werden. Ehrliches Feedback funktioniert ohne Gruppendruck und niemand sollte vor der Gruppe bloßgestellt werden.
💡 Tipp aus der Praxis: Seien Sie ehrlich und respektvoll in Ihrer Kommunikation.
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