Kanban
Kanban ist ein Steuerungs- und Visualisierungsverfahren nach dem Hol- oder Pull-Prinzip, das ursprünglich von Taiichi Ōno bei Toyota eingeführt wurde. Es hilft, den Arbeitsfluss zu optimieren und Engpässe zu identifizieren, um die Effizienz zu steigern.
Aufwand: Schwierigkeit: Wirksamkeit:
Die Visualisierung des Arbeitsablaufs macht Probleme und Engpässe sichtbar. Kanban ist ein sehr flexibles und anpassungsfähiges System. Es ist skalierbar und funktioniert sowohl in kleinen als auch in großen Teams.
Verwandte Elemente
Die vollständige Schritt-für-Schritt-Anleitung und weitere Praxis-Tipps findest du in der App und im Buch.
Öffentlich: Teaser, Einordnung als Badges, ein Tipp, verwandte Elemente. Zurückgehalten (nur Buch/App): vollständige Anleitung, alle weiteren Tipps und die ausführliche Einordnung.