Liberating Structures
Liberating Structures sind eine Sammlung von Mikrostrukturen. Sie helfen Gruppen, effektiv zusammenzuarbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln. Sie fördern die Beteiligung und das Engagement aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Es ist auch möglich, Liberating Structures zu kombinieren und so genannte Strings oder Ketten aus mehreren Einzelstrukturen zu bilden. In der Regel sind dies 3 bis 5 Einzelmethoden, wie im folgenden Beispiel: - TRIZ (um Raum für neue Ideen zu schaffen) - 1-2-4-All (um Ideen zu generieren und auszutauschen) - 15% Solutions (um umsetzbare Schritte zu identifizieren) - Troika Consulting (um konkrete Unterstützung zu erhalten)
Verwandte Elemente
Öffentlich: Teaser, Einordnung als Badges, ein Tipp, verwandte Elemente. Zurückgehalten (nur Buch/App): vollständige Anleitung, alle weiteren Tipps und die ausführliche Einordnung.